公司名稱:安徽藍睿聯(lián)合旅游開發(fā)股份有限公司
招聘職位:人力資源專員
招聘人數(shù):1
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:崗位職責:1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推行公司各類規(guī)章制度的實施,執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程,配合其他業(yè)務部門工作;3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
招聘職位:財務專員
招聘人數(shù):1
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:崗位職責:1.根據(jù)公司制度審核費用報銷,合理管控公司的資產(chǎn);2、編制會計憑證,完成賬務外理要求:會計相關專業(yè),持有會計證或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。熟練操作EXCEL等辦公軟件
招聘職位:行政文員
招聘人數(shù):2
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:1.處理項目發(fā)票報銷、整理、付款、歸檔等事宜2.處理部門考勤審核、制作及匯總,并每月對接人事核算考勤、入離職人員3.負責日常接待工作、會議紀要的整理4.負責項目合同的擬定與存放5.負責辦公用品的管理,包括計劃、采購、領用、盤點
招聘職位:鄉(xiāng)村振興專員
招聘人數(shù):3
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:基本素質:具有強烈的事業(yè)心、認真積極的工作態(tài)度。能夠妥善處理各種關系及矛盾;自然條件:身體健康,五官端正,思維活躍,善于創(chuàng)新,溝通能力強;工作經(jīng)驗:有文旅等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位:咖啡師
招聘人數(shù):2
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:基本素質:具有強烈的事業(yè)心、認真積極的工作態(tài)度。能夠妥善處理各種關系及矛盾;自然條件:身體健康,五官端正,思維活躍,善于創(chuàng)新,溝通能力強;工作經(jīng)驗:有文咖啡或烘焙等相關工作經(jīng)驗或技能者優(yōu)先。
招聘職位:運營專員
招聘人數(shù):5
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:基本素質:具有強烈的事業(yè)心、認真積極的工作態(tài)度。能夠妥善處理各種關系及矛盾;自然條件:身體健康,五官端正,思維活躍,善于創(chuàng)新,溝通能力強;工作經(jīng)驗:有文旅等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位:研學教練
招聘人數(shù):3
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:基本素質:具有強烈的事業(yè)心、認真積極的工作態(tài)度。能夠妥善處理各種關系及矛盾;自然條件:身體健康,五官端正,思維活躍,善于創(chuàng)新,溝通能力強;工作經(jīng)驗:有文旅等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位:產(chǎn)品研發(fā)專員
招聘人數(shù):2
薪酬范圍:4000-5000
應聘要求:崗位職責:1、負責項目的市場調研,調研項目周邊同類產(chǎn)品,分析比較開發(fā)的亮點。2、搜集項目文化旅游資訊,負責項目所在地的文化研究,對調研要素深入研究,挖掘項目精髓,為項目定位找到依據(jù)。3、負責發(fā)掘項目開發(fā)亮點,找出項目的核心競爭力。4、根據(jù)市場研究情況,策劃符合項目旅游產(chǎn)品。5、根據(jù)項目經(jīng)驗情況,策劃符合旅游市場需求的產(chǎn)品。6、負責落地旅游產(chǎn)品的施工組織、監(jiān)理。7、完成上級交代的其他工作。
詳細地址:安徽合肥廬江藍睿聯(lián)合旅游開發(fā)股份有限公司
聯(lián)系人:胡婧
電話:15052037885