搭建“人”“從”“眾”式金字塔，讓“組織步伐”行穩致遠

□懷寧縣清河中心學校黨支部專職副書記 畢承紅

懷寧縣馬廟鎮中心學校黨支部專職副書記 黃景新

興國安邦，民族復興，關鍵在黨，關鍵在人。近日，全國組織工作會議在京召開，會議強調，要強化現代化建設人才支撐，培養造就大批堪當時代重任的接班人。因此，組織工作要堅持事業為上、以事擇人、人事相宜，立足當下，著眼長遠，在人事安排上巧布局，在隊伍選培上做文章，在人才招引上花心思，搭建“人”“從”“眾”式金字塔，讓“組織步伐”行穩致遠。

發揮“關鍵少數”的關鍵職能，提升組織凝聚力。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。作為單位的“主心骨”，面對任務艱巨的工作、矛盾復雜的局面，應充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用。運用超強的政治遠見、敏銳的洞察眼光、開闊的視覺眼界，在政治上明方向、統思想、齊行動，旗幟鮮明講政治，矢志不渝踐忠誠；運用果敢的銳氣、碰硬的勇氣、務實的底氣，在決策上錨定目標、巧布棋局、精準施策，確保見事早、動作快、決策準；運用“倒下是山”的卓絕過人膽識和“立身為旗”的務實求真作風，在工作上帶動一批、影響一片，形成強大的政治磁場，不斷提升組織凝聚力。

培優“干部隊伍”的引領才能，強化組織執行力。為政之要，惟在得人。選賢任能是關系黨和人民事業成敗的關鍵性、根本性問題。新時代干部選拔培優首要關注的是政治素養好、黨性修養高、改革意識強的隊伍群體，對年輕干部既要強化源頭培訓，又要注重實踐錘煉，鼓勵工作閱歷資深、工作經驗豐富的干部搭建“青藍過程”傳幫帶平臺，讓年輕干部在實踐中磨礪，在磨礪中成長，在成長后擔當，在擔當中作為。同時，組織部門在選樹配備干部隊伍時要統籌年齡、專業、經歷等顯性因素，把準性格、氣質、作風等隱性因素，注重年齡梯次性、能力互補性、氣質相融性的搭配，真正做到人盡其才、盡其所能，在各自引領的領域施展聰明才干，合則一盤棋，張則千張網，不斷強化組織執行力。

激活“天下英才”的創業潛能，增強組織戰斗力。千秋基業，人才為本。在百年奮斗歷程中和新時代新征程上，我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。首先是強化人才培養，實施“悉心育才”行動。發揮各級各類院校功能，加強高級技能人才和特色技能人才培養，開展技能人才評價認定，支持本地高校加強師資隊伍和優勢特色學科建設，推進職業教育提質培優行動計劃，深入推進科教融合培養產業人才，推深做實科教融合學院，健全符合產業需求的人才培養體系，培養引進一批產業領軍人才。其次是豐富載體渠道，實施“招才引智”行動。摸排建立人才數據庫，常態化更新完善人才信息，為本地人才引進提供支持保障，深化“內搭平臺、外聯老鄉”路徑舉措，加強與在外人才聯系對接，發揮本地優勢，通過回鄉人才聯誼會等橋梁紐帶載體，“筑巢引鳳棲，花香蝶自來”，開展人才招引工作，制定出臺高層次人才配偶就業、子女入學辦法，為其免除后顧之憂，同時實施“大學生入駐”行動，多途徑開展“招才引智高校行”“學子家鄉行”等，鼓勵大學生回鄉創業、就業。廣聚天下各路英才，激活干事創業潛能，分赴各行領域前沿，不斷增強組織戰斗力。