安青報社將電話通知入圍資格復審人員，并按照招聘公告和崗位計劃表公布的資格條件對考生進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，依統考筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補時間截至2024年5月29日。

資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、中共黨員身份證明材料、工作經歷材料（如有則需提供勞動合同與社保繳納證明）和報名資格審查表等材料（原件及復印件各1份）。其中：

（1）2024年畢業生，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

（2）機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，可領取《專業測試通知書》。

二、專業測試

（一）專業測試方式

3001054崗位招聘1人，采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

專業測試時間和地點見《專業測試通知書》，當日未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

所有參加專業測試的考生，需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）試題命制

團省委按規定與命題人員簽訂命題協議及保密協議，專業測試試題編制貫徹“因事擇人”和“考用一致”的原則，體現招聘崗位的專業特點。

（四）考官構成

設立由7名考官組成的專業測試考官組，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。外聘考官由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據崗位需求在專業測試考官庫中抽調選配。

三、成績合成

報考人員最終成績于專業測試后10個工作日內，依統考筆試成績與專業測試成績合成，在共青團安徽省委官方網站“安徽共青團”和安徽青年報社官方網站“安青網”上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。上述成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由團省委及安青報社負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(中辦發〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設聯席會議辦公室關于印發安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示及報批聘用

體檢、考察結束后，團省委依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在共青團安徽省委官方網站“安徽共青團”和安徽青年報社官方網站“安青網”進行公示，公示期為7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由團省委將相關材料報送省委組織部辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格；安徽青年報社對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，安徽青年報社須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關規定執行。

六、組織領導與監督

專業測試及有關工作嚴格按照我省人事考試有關規定執行，由團省委負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省紀委監委駐省總工會紀檢監察組和團省委直屬機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：

0551-62822118（安徽青年報社）

0551-63609760（團省委組織部）

監督電話：