近年來，扶余市堅持把人才作為“第一資源”，大力實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政策、載體、資源的聯(lián)動作用，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造活力，為全面振興新突破提供人才支撐。

 搭建橋梁，深耕校企合作。全力抓好與長春市、吉林大學對接合作工作，推進重點產業(yè)、重大項目落地扶余，累計實現(xiàn)與長春市地區(qū)多個產業(yè)項目簽約，實現(xiàn)干部人才合作成果二十余個。

招才引智，擴充人才隊伍。聘請16人為“扶余招商大使”。通過“請進來”“走出去”，先后邀請上海、西安、成都等“站”“會”成員和企業(yè)來扶實地考察，赴西安、杭州、深圳等地開展“七星耀扶余”產業(yè)鏈招商推介活動。

 優(yōu)化服務，構筑環(huán)境留才。深入開展人才綜合服務，主動拓展服務范疇、創(chuàng)新服務模式。向在扶投資的域內外優(yōu)秀企業(yè)家代表發(fā)放“福卡”，做好人才配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療健康等工作。服務企業(yè)人才隊伍建設，由市委書記任組長，市委常委為副組長，各職能部門為成員單位的市委人才工作領導小組，陸續(xù)到魯花、史丹利等企業(yè)開展座談調研，聚焦企業(yè)人才隊伍建設所需，提供實實在在的幫助。（陳柏宇）