為扎實推進校招員工培養工作，助力校招人員快速融入公司企業文化、明晰職業發展路徑，同時增進公司管理層對校招員工成長情況的階段性了解，人保壽險合肥中支于2025年8月7日下午在市公司會議室成功召開校招員工交流座談會。本次座談會覆蓋2023至2025屆校招員工，公司主要負責人及3位帶教老師現場參會。

座談會上氛圍輕松而熱烈，校招員工們敞開心扉、暢所欲言，回顧了入職以來的成長歷程。大家一致表示，通過在公司的歷練，不僅系統提升了專業能力，更在攻堅克難中錘煉了抗壓能力與時間管理技巧。從初入職場的青澀新人，到如今能夠獨立承擔核心任務的業務骨干，員工們在每一次團隊協作中都能真切感受到公司企業文化的溫暖，也更加明確了在保險領域精進專業、服務人民的職業追求。同時，帶教老師們結合自身經驗，對校招員工的表現給予了中肯評價并提出了寶貴建議。

最后，公司主要負責人王寧作總結講話。王總對校招員工展現出的成長與潛力給予了充分肯定，贊揚了青年員工的活力與擔當，并圍繞職業發展提出三點關鍵建議：一是堅持認真負責的工作態度，持續學習；二是做好學生和職場人士的身份轉換，接受過渡期迷茫；三是專注于自身工作，挖掘個人潛力。

本次座談會的成功舉辦，不僅為校招員工搭建了分享經驗、交流心得的平臺，使其更清晰地認知自身，明確未來努力方向；也為公司深入了解校招員工成長動態、后續精準施策提供了有力依據。下一步，人保壽險合肥中支將聚焦青年員工培養，為公司高質量發展貢獻蓬勃力量。