9月1日，“2025福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果正式揭曉，蒙牛乳業憑借在雇主品牌建設方面的突出表現，成功入選《2025中國年度最受員工歡迎雇主》。這一獎項是對蒙牛乳業集團在組織管理、人才發展、員工關懷等多個維度卓越實踐的高度肯定。

“2025福布斯中國•最佳雇主”系列評選活動，作為長期專注于評估企業在雇主品牌建設領域影響力的重要榜單之一。此次評選前后歷時4個月，評選維度充分考量雇主和雇員的雙重視角，通過公開報名、問卷調研等方式廣泛收集反饋信息，從多元化角度對企業進行全面評估審視，以此確保評選結果的獨立性與客觀性。

自2023年首次參與“福布斯•中國最佳雇主”系列評選榜單以來，蒙牛乳業表現卓越，從未缺席。連續三年分別榮獲《2023最佳雇主、ESG最佳實踐雇主》《2024 ESG最佳實踐雇主》《2025最受員工歡迎雇主》獎項，成為連續三年上榜福布斯中國年度最佳雇主評選的唯一乳企，在乳業雇主品牌建設領域獨樹一幟。

事實上，蒙牛乳業在雇主品牌建設方面所取得的成就遠不止于此。

僅在2024年，蒙牛乳業就收獲了多項權威榮譽。先是獲得由世界知名管理大師拉姆?查蘭發起，中國頂尖商學院教授組成評委會參與評審的“2024年拉姆?查蘭管理實踐獎”；隨后又連續第五年榮獲由獵聘評選的“非凡雇主”稱號。這一系列榮譽的獲得，充分彰顯了蒙牛乳業在雇主品牌建設領域的深厚底蘊與持續投入。

戰略落地，人才先行。正如蒙牛乳業集團總裁高飛所言：“只有人才強大才有公司強大，未來要持續關注人才能力建設和發展，讓每一位‘牛人’綻放。”蒙牛乳業深刻認識到，人才是確保組織穩健發展、從容應對市場變化的關鍵因素。

作為行業引領者，蒙牛乳業早在2022年就發布了全新的員工價值主張“來！一起牛”，這一主張不僅鮮明地展現了蒙牛乳業對人才的重視態度，更向全球優秀人才發出誠摯邀請，邀請他們加入蒙牛乳業，共同打造一個多方共贏的發展平臺。在內部人才管理方面，蒙牛乳業始終堅守“讓牛人綻放”的核心價值觀，致力于從人才理念、員工體驗等多個層面，構建一個以人為本、開放創新、多元包容的職場生態環境。

2025年，蒙牛乳業對人才理念進行了全面升級，推出“BLOOM”理念。該理念以選育用留為重要手段，明確提出以德為先、天生要強的選人標準，倡導多元包容、用牛人干牛事的用人觀念，以及價值共贏、彼此成就的留人策略。圍繞不同類型的人才，蒙牛乳業搭建了差異化的人才培養體系，為各類人才提供多元化發展的機會，助力他們在蒙牛乳業的舞臺上大膽綻放。

此外，蒙牛乳業高度重視提升員工的歸屬感和幸福感，專門設立了“牛Life”員工體驗提升計劃。該計劃在員工入職、晉升、轉崗、退休等重要人生節點，為員工提供暖心服務和多元化的指引，實現了組織與員工情感的深度鏈接。同時，在“員工幸福計劃”中，蒙牛乳業還上線了“孝心計劃”“寶貝計劃”等六大計劃，為員工個人及其家庭提供全方位的福利保障，不斷塑造有愛有溫度、有責任有擔當的雇主形象。

未來，蒙牛乳業將堅定不移地致力于為員工提供更具價值、更可持續的職業發展路徑和更為優質的工作體驗，讓每一位“牛人”都能在蒙牛乳業實現自身價值，達成員工人生價值與企業高質量發展的雙向奔赴。