“以前公司沒有團(tuán)組織，畢業(yè)來公司上班后，就把團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到了流動團(tuán)委，總感覺自己好像是‘流動的’?！卑不辗酱T食品有限公司工作人員魯雙賢說，“今年公司成立了團(tuán)支部，團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來的一瞬間，歸屬感滿滿的。”

團(tuán)組織關(guān)系的變化不僅是一個行政手續(xù)的轉(zhuǎn)移，更是一種心理上的安定感。這種安定感來自于霍邱共青團(tuán)對新興領(lǐng)域青年需求的敏銳捕捉和務(wù)實(shí)回應(yīng)。

今年以來，團(tuán)霍邱縣委聚焦非公企業(yè)及社會組織人員、自由職業(yè)者、新農(nóng)人等新興領(lǐng)域青年需求，以強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)為核心，創(chuàng)新服務(wù)模式、搭建成長平臺。

織密組織網(wǎng)絡(luò) 讓“流動”的心安定下來

新興領(lǐng)域青年分散性強(qiáng)、歸屬感弱，如何將他們有效組織起來，成為團(tuán)霍邱縣委服務(wù)新興領(lǐng)域青年面臨的首要課題。

霍邱縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園團(tuán)工委書記劉浩坦言：“最初推動‘聯(lián)合建團(tuán)’時，企業(yè)最大的顧慮在于認(rèn)為建團(tuán)是一種‘負(fù)擔(dān)’?！边@種負(fù)擔(dān)具體體現(xiàn)在三個方面：一是管理負(fù)擔(dān)，擔(dān)心增加額外的運(yùn)營成本和管理層級；二是生產(chǎn)負(fù)擔(dān)，擔(dān)憂團(tuán)組織活動會占用工時、分散員工注意力，影響生產(chǎn)效率；三是組織負(fù)擔(dān)，認(rèn)為非公企業(yè)黨建團(tuán)建是“軟任務(wù)”，與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)，徒增形式化工作。

為破解這一難題，團(tuán)霍邱縣委轉(zhuǎn)變思路，聚焦精準(zhǔn)溝通與服務(wù)。劉浩分享了一個關(guān)鍵案例：安徽寶士源鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司最初對建團(tuán)不感興趣，經(jīng)過團(tuán)干部多次主動上門，一方面耐心傾聽其顧慮，另一方面提供全套標(biāo)準(zhǔn)化建團(tuán)材料模板，承諾全程指導(dǎo)服務(wù)，徹底消除“怕麻煩”的心理。同時，團(tuán)干部還向企業(yè)闡明建團(tuán)對凝聚青年、穩(wěn)定隊(duì)伍、鏈接政策資源的核心價值，最終讓企業(yè)欣然接受，并主動建立青年活動室。如今，這個曾經(jīng)對建團(tuán)不感興趣的企業(yè)，已經(jīng)成為園區(qū)團(tuán)建工作的示范點(diǎn)。

合霍現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園團(tuán)工委還充分考慮企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮園區(qū)企業(yè)聚集優(yōu)勢，按照區(qū)域相近、行業(yè)相似、青年相熟等特點(diǎn)，采用“聯(lián)合建團(tuán)”的方式，成立園區(qū)聯(lián)合團(tuán)支部。

暢通傾聽機(jī)制 讓“微小”呼聲得到回應(yīng)

團(tuán)組織建立只是第一步，如何讓青年真正感受到團(tuán)組織的存在和價值才是關(guān)鍵。

團(tuán)縣委建立了“1+N”團(tuán)干部、青聯(lián)委員聯(lián)絡(luò)新興領(lǐng)域青年機(jī)制，讓新興領(lǐng)域企業(yè)和青年職工可隨時向所在團(tuán)組織的團(tuán)干部、聯(lián)系的青聯(lián)委員反饋?zhàn)陨硇枨蟆?/p>

“最開始是源于一次志愿服務(wù)活動中，一名自媒體的青年報(bào)名參加，活動中閑聊時給我們提了個建議?！眻F(tuán)霍邱縣委副書記楊非非介紹了這個機(jī)制的起源，“那位青年反映，縣里的青年，特別是民營企業(yè)職工，還有自由職業(yè)者，一下班就感覺不知道干什么，如果能提供個平臺，讓大家相互認(rèn)識一下，再能學(xué)點(diǎn)東西就更好了?！?/p>

這個看似簡單的建議，直接催生了霍邱縣青年夜校的誕生。從去年10月份正式開辦第一期以來，青年夜校每月一期，課程由青年自己決定，烹飪、游泳、樂器、非遺藝術(shù)等課程備受歡迎，每一期名額都靠“拼手速搶”。

今年3月，霍邱縣青聯(lián)委員、漢星綜合能源總經(jīng)理朱鴻勝反饋：“企業(yè)職工提出，能不能幫忙講解指導(dǎo)一下‘個人所得稅退稅申報(bào)’的具體辦法?！眻F(tuán)縣委迅速組織縣稅務(wù)局團(tuán)委、縣人民醫(yī)院團(tuán)委、縣供電公司團(tuán)委，在3月26日到產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉辦“春風(fēng)行動·青暖企業(yè)”志愿服務(wù)活動。現(xiàn)場為園區(qū)100余名企業(yè)員工免費(fèi)體檢、幫助50余名職工辦理個人所得稅專項(xiàng)附加扣除匯算清繳、電力預(yù)存減免和峰谷電價變更等。

聚焦多元需求 讓精準(zhǔn)服務(wù)“增值”賦能

青年的需求多種多樣，團(tuán)組織的服務(wù)也需要精準(zhǔn)對接。

今年4月，金安礦業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)人陶宇向團(tuán)縣委反饋：“新招錄了一批青年職工，需要幫助青年擴(kuò)大朋友圈，更好地融入本地，讓青年職工更好地發(fā)展?！苯拥椒答伜?，團(tuán)縣委立即行動，于5月9日舉辦“霍邱縣青年人才交流交友活動”，吸引78名青年參加。

8月初，霍邱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)人張馨反饋：“區(qū)內(nèi)一家企業(yè)有13名青年提出想?yún)⒓?lsquo;七夕’活動的需求，最好能再幫助解決個人婚戀問題?！眻F(tuán)縣委聯(lián)合相關(guān)部門，結(jié)合“七夕節(jié)”文化特點(diǎn)，組織開展“我們的節(jié)日·七夕”活動，在“七夕節(jié)”當(dāng)天以“星河鵲橋·緣啟蓼城”為主題，吸引46名青年共赴七夕浪漫之約。

霍邱縣張莊礦業(yè)有限公司青年霍志豪表示：“當(dāng)我提出的建議最終成為現(xiàn)實(shí)，真正落地為一場活動時，我的第一感受是特別溫暖和振奮。”

這種“有回應(yīng)”的體驗(yàn)，讓青年對“組織”有了全新的認(rèn)識——從抽象遙遠(yuǎn)變得具體可感，從單向管理變?yōu)殡p向互動。

除了聯(lián)誼交友，創(chuàng)業(yè)支持也是團(tuán)組織服務(wù)的重點(diǎn)。團(tuán)縣委聚焦新興領(lǐng)域中新農(nóng)人群體出現(xiàn)時間短、基礎(chǔ)薄弱、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的特點(diǎn)，充分發(fā)揮政策效用。

一方面優(yōu)中選優(yōu)，推動60家鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域青年企業(yè)創(chuàng)建“六安市青創(chuàng)農(nóng)場”品牌；另一方面連續(xù)多年開展“皖北地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)貸款財(cái)政貼息”工作。2021年以來，五年間共為189家青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)施貼息申報(bào)，累計(jì)貼息174.48萬元。

碧園春果蔬種植專業(yè)合作社法人余志強(qiáng)深切體會到這一政策的價值：“皖北青年創(chuàng)業(yè)貸款財(cái)政貼息真是‘解了我的燃眉之急’。之前想添一套水稻育秧設(shè)備，還得給蝦田修個防滲渠，手里資金周轉(zhuǎn)不開?！彼懔艘还P賬：“有了這筆錢，設(shè)備直接買了，渠也修好了——現(xiàn)在育苗成活率高了兩成，蝦田漏水問題也解決了，今年光早茬水稻和小龍蝦銷售收入就能多賺3萬多元。”

搭建成長平臺讓青年被“看見”有發(fā)展

為進(jìn)一步推動“兩新領(lǐng)域”青年堅(jiān)定發(fā)展信心、積極向上向善，團(tuán)縣委堅(jiān)持日常培養(yǎng)、榜樣帶動、濃厚氛圍三措并舉。

發(fā)揮共青團(tuán)組織優(yōu)勢，積極向上爭取，常態(tài)化推薦縣域“兩新領(lǐng)域”青年參加技能培訓(xùn)班、理論培訓(xùn)班等。今年，先后推薦19名“兩新”青年到上海、廈門、霍山等地參加“六安市‘未來新徽商’特訓(xùn)營”“六安市‘青馬工程’農(nóng)村班、企業(yè)班”等。

深入挖掘“兩新”青年優(yōu)秀事跡，積極向上推薦。今年，一名“兩新”青年榮獲“安徽省新時代青年先鋒”稱號、兩名“兩新”青年榮獲“安徽青年五四獎?wù)隆?，極大鼓舞了新興領(lǐng)域青年奮發(fā)勇為的信心。

團(tuán)縣委依托自身宣傳平臺，常態(tài)化展現(xiàn)新興領(lǐng)域青年風(fēng)采，通過“你好 共青團(tuán)”“我們的五四”“青年風(fēng)采”等視頻、圖文，講好身邊青年故事、家鄉(xiāng)青年經(jīng)歷。

全國青聯(lián)委員、臨淮泥塑省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人田盼說：“新興領(lǐng)域青年思維活躍、潛力巨大，近年來在各級黨委、政府的關(guān)心支持下，建功立業(yè)的熱情進(jìn)一步高漲，將‘小我融入大我’的主動進(jìn)一步增強(qiáng)?！?/p>

自由職業(yè)者周婭表示：“看到身邊的‘兩新’青年獲得‘安徽青年五四獎?wù)?rsquo;這樣的榮譽(yù)，我感到十分振奮，仿佛看見了閃光的燈塔，讓我更加堅(jiān)定了在霍邱創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信念?！?/p>

在楊非非看來，這種認(rèn)可和激勵產(chǎn)生的效果是顯而易見的——越來越多的青年人愿意回到家鄉(xiāng)，共同為建設(shè)現(xiàn)代化幸福美好霍邱添磚加瓦。

記者手記

從個稅申報(bào)指導(dǎo)到交友聯(lián)誼，從創(chuàng)業(yè)貸款貼息到技能培訓(xùn)，團(tuán)霍邱縣委用一項(xiàng)項(xiàng)具體而微的服務(wù)，讓新興領(lǐng)域青年感受到：團(tuán)組織不只是一個名稱，更是一種能夠切實(shí)改變青年、給予青年力量的支撐。

這種力量讓魯雙賢這樣的青年從“旁觀打工者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸魅宋獭焙汀皡⑴c者”，讓余志強(qiáng)這樣的創(chuàng)業(yè)青年能夠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，讓周婭這樣的自由職業(yè)者看到了在縣城發(fā)展的希望。

組織覆蓋、傾聽機(jī)制、精準(zhǔn)服務(wù)和成長平臺——這四個維度構(gòu)成了團(tuán)霍邱縣委服務(wù)新興領(lǐng)域青年的完整體系，也為其他地區(qū)提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)組織工作者不再滿足于傳統(tǒng)的工作模式，而是成為青年需求的傾聽者、資源鏈接者和發(fā)展助推者。

2025年7月，團(tuán)縣委組織返鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者為新興領(lǐng)域青年家庭子女開展暑期公益托育服務(wù)

2025年3月，縣供電公司團(tuán)委青年志愿者現(xiàn)場為園區(qū)非公企業(yè)青年職工辦理電力預(yù)存減免和峰谷電價變更

2025年3月，團(tuán)縣委組織縣稅務(wù)局團(tuán)委、縣人民醫(yī)院團(tuán)委、縣供電公司團(tuán)委為園區(qū)非公企業(yè)開展“暖心上門服務(wù)”志愿服務(wù)活動

（記者黃慧、通訊員李漫漫）