為保障節后順利復工復產，春節前，人力資源社會保障部等部門在全國啟動“2026年春風行動”。這段時間，各地舉辦了形式多樣的招聘活動，幫大家在家門口享受便捷的公共就業服務。

在江蘇南京，首場面向高校畢業生的新春專場招聘會，近100家企業帶來2000多個崗位，人工智能、新能源等領域用工需求旺盛。

人社部門摸排返鄉人員就業意愿，既在商圈、集市舉辦綜合性招聘，也深入社區、鄉村，組織“家門口”的微招聘，助力求職者就近就業、精準擇業。

江蘇連云港就把招聘會搬進古城集市，設置了南北對接、零工、創業等8個主題市集，238家企業提供崗位8500多個。現場還為求職者提供招聘對接、創業指導、技能培訓等全鏈條就業服務。

連云港市職業介紹服務中心主任 陳新泉：常態化提供招聘活動、職業指導、技能培訓等服務，讓更多“歸雁”回得來、留得住、干得好。

在積極舉辦招聘會的同時，一些地方優化線上求職渠道，提升就業服務覆蓋面與便捷度。在浙江湖州，當地通過線上平臺集中實現崗位發布、登記、求職、人崗匹配等服務功能，為求職者和用人單位搭建更暢通的雙向對接平臺。

湖州市就業管理服務中心副主任 莫云峰：聯動市、區縣、鄉鎮、街道以及零工市場，高頻率舉辦各類大中小型招聘活動。同時我們也將就業二維碼廣泛張貼于有就業需求的村社及人流密集區域，助力群眾在家門口就近享受便捷公共就業服務。