“這些書記、院長都來當‘推銷員’，沒想到他們對本院學生這么熟悉”。近日，宿州學院舉辦2023屆畢業生春季線下大型校園雙選會，在人才供需合作洽談區，各學院黨委書記、院長等與企事業單位面對面，雙方不但能快速匹配人才需求，還對專業設置改革、課程設置改革在內的人才培養改革方式交流意見，以期培養更加“適銷對路”的人才。

“正是這種精準對接讓我們收到了很多高質量的簡歷，很多學生已經被納入我們的人才庫。”中煤第七十二工程有限公司人力資源部（黨委組織部）副部長張洪莉介紹道，“學校還為我們提供了詳細的會議資料，并安排專場宣講會、筆試、面試教室等，很周到很暖心。”

在簡歷問診處，校方會根據畢業生情況進行一對一的簡歷優化，并提供面試、職業生涯規劃、網絡簽約等指導。在政策咨詢臺，不少畢業生前來了解大學生服役條件及優待政策。“學校給了我很多針對性的建議，我今天也投出去不少簡歷，聽說有的同學今天就簽約了。”宿州學院商學院2019級電子商務專業學生常瀛允說。

為發揮“智慧就業”的優勢，該學院還開設了“直播帶崗”專區，宿州市人才服務中心通過宿州市人才服務中心官方抖音賬號、宿州廣播電視臺官方抖音號開展“直播帶崗”活動，邀請宿州市10家重點企業參會，提供200多個就業崗位，直播觀看人數達1.2萬人次。

據悉，本次線下招聘會有近200家優質企事業單位前去攬才，包括40家國有企業、14家中初教育單位等，累計提供1.1628萬個就業崗位。

□本報記者 黃 慧

通 訊 員 張 苗