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六安運用全域、全季旅游思路,挖掘“冷”“熱”資源,讓冬季的大山“旺”起來——
雪場+溫泉 唱響“冰與火之歌”
1月24日清晨六點,在霍山縣漫水河鎮,大別山滑雪旅游度假區的壓雪車已開始轟鳴作業;而在三十公里外的陡沙河溫泉小鎮,晨霧與地熱蒸汽升騰,員工正在將新的中藥包投放進不同的湯池。一冷一熱,兩個場景在六安的山水間同時上演。
六安坐擁兩座高山滑雪場,接連打造多個天然溫泉度假區,通過交通串聯、資源整合、文旅路線策劃,將原本散落在山間的每一個冬季“好去處”,組合成“滑雪大別山,泡泉來六安”的冬季文旅IP。自2025年1月至今,這個“組合”已為當地帶來近680萬人次游客和約60億元的旅游綜合收入。
逆向思維:
寂靜寒冬釀成火熱產業
“以前冬天,我們這兒的旅游基本‘熄火’。”六安市文旅局相關負責人說得實在。山區冬天來得早,十月剛過,景區就冷清了。
近年來,六安從另一個維度看到了可能:山區高海拔的寒冷,恰好是發展冰雪運動的稀缺條件;地下斷裂帶豐富的地熱,則是打造康養度假的獨特資源。
2023年底,金寨縣蓮花山滑雪場建成運營,成為華東地區海拔最高的滑雪場之一。1月24日,在該滑雪場所在的油坊店鄉西蓮村,負責人金勁松迎來又一個忙碌的周末。“受暖冬影響,今年1月3日才開板,比往年晚了半個月,但客流已突破1萬人次。”金勁松介紹。
2025年初,霍山縣大別山滑雪旅游度假區正式開板。“我們引進了先進造雪設備,建成華東少有的、落差200米的高級雪道,南方的雪場同樣專業。”大別山滑雪旅游度假區營銷總監郭鳳龍介紹,市場的回應是積極的,上個雪季接待游客超10萬人次,而在今年雪季正式開板前,預售的“早鳥票”已售出9萬余張。
溫泉產業的升級同步推進。在金安區的聆心谷溫泉度假酒店,也告別單一洗浴模式,著力打造融合養生、文化與設計美學的復合型度假體驗,并于2024年入選上海職工療休養基地。
正是這種將“冷”“熱”資源轉化為體驗“反差”的逆向思維,六安為長三角目標客群提供了一個能在短途旅行中,同時獲取速度激情與深度放松的“完整解決方案”。
產業共振:
一條雪道帶活一條產業鏈
隨著山區交通路網的完善與文旅配套的升級,這些散布的景點如同被線串起的珍珠,形成了緊密聯動的冬季旅游鏈條。
從大別山滑雪場到陡沙河溫泉小鎮,行駛在暢通的大別山風景道上,僅需半小時車程。沿途的山景成了自然的“情緒過渡帶”。來自合肥的游客劉女士描述了典型的一日:“上午帶孩子滑雪感受刺激,中午抵達溫泉小鎮,午后泡在溫泉里徹底放松,這種極致的體驗轉換很難在其他地方找到。”
今年1月,六安正式啟動冬季文旅消費券發放,并推出了涵蓋“野趣、閑趣、雅趣、童趣、食趣”五大維度的精品旅游線路,將滑雪、溫泉、民宿、非遺、美食打包呈現。
產業的協同效應在實踐中顯現。聆心谷溫泉度假酒店運營總監金蘇勇告訴記者,他們已與霍山縣的大別山滑雪旅游度假區合作,聯合銷售“滑雪+溫泉”套票。“這種聯動讓我們的客源地擴展到了南京、武漢等地,冬季營收占到全年近三分之一。”他表示,全市發放的文旅消費券可直接抵扣,進一步降低了游客的體驗門檻。
“通過線路串聯和項目合作,形成了不同產業生態的相互賦能。”六安市文旅局相關負責人分析,滑雪場為溫泉帶來了消費意愿強的年輕客群,而溫泉則有效延長了游客停留時間,帶動了過夜游及整個夜間消費鏈條。
穩定的客流也激活了鄉村住宿業。在金寨縣蓮花山滑雪場周邊,4家配套精品民宿也應運而生。“以前冬天關門,現在雪季民宿價格翻倍仍常滿房。”一位返鄉開辦民宿的業主說。
人的回歸:
在家門口找到新盼頭
在滑雪場與溫泉酒店,出現了許多本地面孔。滑雪場需要大量的臨時安全員、壓雪車司機;溫泉酒店和民宿需要保潔、餐飲服務員。家鄉文旅產業的變革,讓曾經外出務工的山里人,多了“不離家”的選擇。
家住金寨縣天堂寨鎮的黃遵格,每年冬天都到蓮花山滑雪場當秩序管理員,“一個月有六七千元的收入。”在陡沙河溫泉度假酒店擔任領班的吳琳,住在隔壁鄉鎮,騎車上下班,每月有近4000元的收入,“同事幾乎都是周邊村民,能在家門口上班,尤其在冬閑時有穩定收入,心里踏實。”據統計,僅這個溫泉小鎮就帶動65名青年返鄉創業,共解決685人就業,人均年增收1.7萬元。
曾經深藏山中的寶貝,也借勢走向更廣闊的市場。霍山石斛、金寨山茶油等特產,如今在景區展銷柜和民宿的餐桌上,變成了游客青睞的伴手禮。
更為關鍵的是,產業為鄉村留住了人,尤其是年輕人。在霍山縣漫水河鎮新鋪溝村,“90后”青年吳勇返鄉經營的農家樂,因毗鄰滑雪場,上一個雪季兩個月內營收超過20萬元。他的成功,激勵了更多同村年輕人返鄉創業。
“山區‘冷資源’如何做成‘熱經濟’,我們依然在路上。”六安市文旅局相關負責人表示,當前,六安市正專注于把冬季形成的市場“爆點”,轉化為撬動全域旅游、全季旅游的戰略“支點”,全力構建一個基于內生動力、能夠自我迭代的產業生態系統,照亮山區四季常青的發展之路。(記者 唐歡 袁野)
責任編輯:杜宇
