8月23日記者從市人社局獲悉，合肥市2022年度招用畢業年度高校畢業生且符合相關條件的企業從即日起可以申報一次性擴崗補助，符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請。

補助條件為招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月（含）以上且處于正常繳費狀態的企業。補助標準按每人1000元的標準一次性發放。政策執行期限為即日起至2022年12月31日，符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請。

補助方式分為免申即享和企業自主申報。將省人社廳下發的數據導入至省集中社保信息系統“一次性擴崗補助查詢”模塊，通過信息系統對參保、畢業年度高校畢業生身份、重復享受、一次性吸納就業補貼享受等情況進行比對，經比對符合條件的，企業無需提出申請，以“免申即享”方式主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。

因賬戶信息不全等原因導致“免申即享”資金發放不成功的企業、勞務派遣企業采取自主申報方式申領。企業可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。企業通過登錄省人社廳網上辦事大廳“一次性擴崗補助申領”模塊申請。符合條件的企業可持一次性擴崗補助申請表、一次性擴崗補助花名冊（含電子表格）向當前失業保險參保地市、縣（市）失業保險經辦機構現場申請。

值得注意的是，一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼不重復享受。一名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。勞務派遣企業申領一次性擴崗補助的，須提供與用工企業簽訂的一次性擴崗補助資金分享協議或分享承諾書。對存在身份不實、跨省(區、市)重復享受等不符合條件的企業應退回所發一次性擴崗補助。

(合報全媒體記者 周洪)